Reciprhocal Business School | Escola de Negócios

LIDERANÇA PARA DESENVOLVER SENSO DE DONO E PROTAGONISMO

Criando uma cultura de ACCOUNTABILITY

TEMAS

O que é ACCOUNTABILITY e ATITUDE DE DONO e sua relação com o Protagonismo;
Qual é a forma de pensar de ACCOUNTABILITY;
Qual é a postura de ATITUDE DE DONO;
Armadilhas que podem dificultar o processo;
Mindset e o contexto brasileiro;
Senso de Vitimismo;
A performance das equipes e os caminhos para estimulá-las;
Como evitar retrocessos no caminho.

INSCRIÇÕES

OBJETIVO

Desenvolver o protagonismo e pró-atividade nas empresas brasileiras.

PÚBLICO-ALVO

Executivos e gestores que buscam motivar sua equipe e torná-la pró-ativa na organização, encontrando boas soluções para os problemas comuns do dia-a-dia, constroem um novo sentido para todos os seus colaboradores.

O problema atual das empresas brasileiras é muitas vezes, o colaborador que fica alheio às atitudes que deveria ter tomado em certas situações, que pedem uma iniciativa a mais. Saiba quais são os melhores caminhos de como gerir todos os seus colaboradores a serem protagonistas de suas áreas na organização.

PROFESSOR

Eduardo Dal Lago - MSc.

Engenheiro Metalurgista pela Escola de Engenharia Mauá, Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela EAESP – FGV-SP e Mestre em Administração de Empresas na área de Organizações e Recursos Humanos pela EAESP – FGV-SP.