
LIDERANÇA PARA DESENVOLVER SENSO DE DONO E PROTAGONISMO
Criando uma cultura de ACCOUNTABILITY
TEMAS
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O que é ACCOUNTABILITY e ATITUDE DE DONO e sua relação com o Protagonismo;
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Qual é a forma de pensar de ACCOUNTABILITY;
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Qual é a postura de ATITUDE DE DONO;
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Armadilhas que podem dificultar o processo;
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Mindset e o contexto brasileiro;
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Senso de Vitimismo;
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A performance das equipes e os caminhos para estimulá-las;
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Como evitar retrocessos no caminho.


OBJETIVO
Desenvolver o protagonismo e pró-atividade nas empresas brasileiras.
PÚBLICO-ALVO
Executivos e gestores que buscam motivar sua equipe e torná-la pró-ativa na organização, encontrando boas soluções para os problemas comuns do dia-a-dia, constroem um novo sentido para todos os seus colaboradores.
O problema atual das empresas brasileiras é muitas vezes, o colaborador que fica alheio às atitudes que deveria ter tomado em certas situações, que pedem uma iniciativa a mais. Saiba quais são os melhores caminhos de como gerir todos os seus colaboradores a serem protagonistas de suas áreas na organização.
PROFESSOR
Eduardo Dal Lago - MSc.
Engenheiro Metalurgista pela Escola de Engenharia Mauá, Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos pela EAESP – FGV-SP e Mestre em Administração de Empresas na área de Organizações e Recursos Humanos pela EAESP – FGV-SP.

CARGA HORÁRIA
Sexta-feira das 9h às 18h

DATA
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INVESTIMENTO
R$ 990,00

LOCAL
Rua Pais da Silva, 235
Chácara Santo Antonio
SAIBA COMO CHEGAR
Rua Pais da Silva, 235 Chácara Santo Antonio - São Paulo/SP
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11 3862.3001
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